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■甄洪濤在工作中。（圖片本人提供）
　　今天是國際殘疾人日，殘疾人在就業方面存在許多困難和問題，而就業難直接影響到殘疾人的生活和個人價值實現。為了讓更多殘疾人找到理想的工作，我省實施了包括《殘疾人就業條例》辦法在內的多項措施。如今又出台了《關於促進殘疾人按比例就業的實施意見》。其實除了就業外，創業也是殘疾人另一個自力更生的辦法。這不，憑藉自己的努力創業成功的甄洪濤，為更多殘疾人提供了樣本。
　　創業故事
　　一位殘疾人士的“樣本意義”
　　38歲的甄洪濤，在5個月大的時候不幸感染了脊髓灰質炎，喪失了自主行走的能力。為了擺脫拐杖，甄洪濤先後接受4次大型康復手術，身上留下了12道傷疤，可依然沒有好起來。面對命運的打擊，甄洪濤卻沒有消沉，用頑強的毅力抗爭著。如今，甄洪濤經營的石家莊恩悌信息技術有限公司早已步入了正軌。
　　當年儘管高考成績不錯，但所報考的大學卻因為殘疾而不願意招收甄洪濤。通過自學，甄洪濤取得了3個大專文憑、一個本科文憑。大學畢業以後，甄洪濤拒絕了親友介紹的工作，決定靠自己的力量在社會中找到合適的位置。甄洪濤先後在廣告公司、電臺、房地產企業等不同行業工作過，甚至還闖盪過北京。
　　工作樣樣都做得很出色，思想也總是很超前。經過長時間的思考，甄洪濤決定自己創業。他說，創業是緣於自己上高中的時候，曾在日記本上寫下了這樣一句話：“我希望以後能擁有一個自己的企業，為像自己這樣的殘疾人朋友做點事！”
　　2004年6月，甄洪濤創辦的恩悌信息技術有限公司正式開業。萬事開頭難，缺人員、缺資金、缺信息，是他當時常遇到的事兒。為了讓公司儘快步入正軌，甄洪濤夜以繼日地工作，幾乎在辦公室的長沙發上睡了一年。“沒有固定客戶，沒有知名度， 都不算什麼。最難熬的是公司運轉兩個月後，投進來的錢所剩無幾，卻一單像樣的業務也沒有做成，連員工工資都快發不出來了。”甄洪濤說，最糟的一次是，發了工資以後自己身上就剩了幾塊錢，連吃碗面都不夠。
　　可當著親戚朋友的面，他還是說說笑笑，“男人嘛，再難也要自己扛過去”。只是在夜晚，他常騎電動摩托車到世紀公園，苦思冥想解決的辦法，一想就是大半宿。最後，還是家人和親戚伸出援手，讓他一次次渡過難關。
　　不懈努力，客戶越來越多
　　資金問題解決了，拓展業務成了頭等大事。當時有個醫院要建設網站，公開招募製作單位，這算是甄洪濤遇到的第一個“大活”。興奮之餘，他面對的卻是30多家網絡企劃公司的競爭，其中3家還是上市公司。面對如此現狀，從不言輸的甄洪濤只有一個想法：拼了！雖然因為身體的原因，甄洪濤坐久了就會很不舒服，但為了這個活兒，他三天沒怎麼睡覺。方案設計中，他還設身處地地為客戶著想。他說，和其他公司相比，自己的方案不單隻停留在怎樣建設網站上。而是從營銷的角度來介紹如何借網站展示企業形象，如何進行營銷推廣。
　　最終，甄洪濤的團隊如願拿下了這單生意。這讓他很有成就感，並且堅定了把公司辦下去的信心。員工們也大受鼓舞，“大家的幹勁更足了”。
　　就這樣，經過甄洪濤和員工們的不懈努力，公司漸漸步入了正規。目前，恩悌公司已經為幾十家大中型企業、事業、政府部門提供了網絡技術和軟件解決方案，為全省數個知名網站做網站推廣的策劃以及實施工作。“最近我們還開發了軟件開發和廣告宣傳等新內容。”經過多年的積累，甄洪濤的公司逐漸發展成為省內知名的信息技術企業。
　　期盼有個
　　殘疾人創業孵化園
　　創業成功了，甄洪濤始終沒有忘記自己當初的承諾，他要幫助更多的殘疾人兄弟們。他曾和新華區殘聯合作，先後為多名殘疾人免費進行計算機培訓。甄洪濤還一直探索一條“殘疾人IT行業就業”的道路，只要有殘疾人來自己的公司面試，甄洪濤都會給他們一次機會。如今，他的公司為多位殘疾人提供了兼職崗位，裡面有肢体殘疾人，也有聾啞人。他還有個願望，那就是開設一個培訓班，專門為殘疾人進行技能培訓。“其中包括網絡攝影、網絡推廣等內容，讓他們掌握一技之長真的很重要。”
　　在甄洪濤看來，雖然政府出台了很多政策保障殘疾人就業。但實際上，殘疾人就業時遇到的困難真不少。“部分單位僅片面地光看殘疾人外表給人的印象，而不看他們工作的能力，就將他們拒於門外。”甄洪濤說，其實在工作的時候，殘疾人會更加努力，他們都很珍惜來之不易的工作機會。
　　創業多年的甄洪濤還有一個心愿，那就是在石家莊建立一個屬於殘疾人的創業孵化園，這個孵化園最好主營符合殘疾人特點的創業項目。“比如電子商務等網絡項目，這樣一來大家可以相互幫助，能完成一些大型項目。”甄洪濤說，深圳就有一個這樣的“殘友”聯盟，他們光編程人員就有30多個。而且在甄洪濤看來，對殘疾人來說，電子商務是個非常好的就業和創業途徑。“背景相似的人在一起更能抱團取暖，殘疾人想做一番事業真的很不易。”甄洪濤說道。
　　甄洪濤說，現在很多殘疾人兄弟能力不足，對自己的未來和職業也沒有一個清晰的定位，甚至會有自卑的心理。自己就是想創造一個良好的環境，讓他們提升能力的同時，也提升自信心，這對他們的一生都有很大的影響。而且他也希望相關部門能出台更多有利於殘疾人創業的政策。
　　新聞
　　延伸
　　“我們到底能找到什麼樣的工作呢？”這句話是記者採訪時，聽到最多的話。在殘疾人眼中，似乎只有保潔、保安和一線操作工才是他們最終的選擇。通過調查記者瞭解到，40歲以上的殘疾人學歷相對偏低，35歲以下的殘疾人則多少有著一定學歷或技能。
　　在前不久的一場殘疾人就業創業洽談會上，記者就見到了這樣一位求職者。這位求職者姓張，本科畢業，所學專業為室內設計。雖然成績優秀，但大學畢業後回到石家莊的他，卻因為右手右腳不便，在求職路途中歷經坎坷。
　　小張說，當初高考報專業的時候，自己已經從就業方面考慮了，選擇了用人需求較大的“室內設計”專業。他原來以為，用人單位有需求，再加上自己有著優異的成績，找工作是不太難的事情。但是現實中，一切並不如願。到用人單位面試，他手腳不便經常會成為被拒絕的理由。稍好一點的人會以“這份工作並不適合你”或“已經招到人了”做藉口，態度惡劣的卻直接將他拒之門外……
　　無奈之下，小張只得選擇了在家攬活。“我在網上發帖子攬活，這樣一來客戶就不知道我的身體情況了。”說到這裡，小張嘆了口氣。小張說，他曾和多位殘疾人朋友聊過天，大家覺得只要提供機會，會計、雕刻、手工編織等工作他們都可以選擇。“其實只要無障礙設施到位，我們殘疾人發展空間絕對大。”
　　其實，像小張這樣的求職者已經是高學歷了。在殘疾人求職者中，能獲得較高待遇的基本上是軟件設計、網絡維護等需具備專業知識的崗位，而大多數仍是保潔員、保安、一線操作工等低端崗位。
　　記者瞭解到，我省有520萬殘疾人，有勞動能力的適齡殘疾人約占三分之一。求職者人數多、文化水平低，殘疾人就業依然面臨著一定困難。對此，省殘聯相關負責人說，很多殘疾人都希望能通過學習一技之長來增加就業機會。因此，他們也將進一步加大對適齡殘疾人培訓、學習等方面的扶持力度，使他們能掌握一技之長，提高就業能力。
　　殘疾人就業
　　不應囿於低端崗位
　　□本報記者 趙曉華　　（原標題：5個月大的時候患病 再不能行走但他在創業路上努力邁好每一步）